Ein paar Worte über uns

BearingPoint ist mit der Produktlinie Service Line RegTech ein marktführender Anbieter von Software, Beratung und Services im Bereich der Regulierung. Mit der Abacus Solution Suite bieten wir Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern, Zentralbanken und Aufsichtsbehörden bewährte Standardsoftware für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. Unsere Standorte haben wir u.a. in Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin und Hamburg, unsere mehr als 200 Kunden sind über Europa verteilt. 

Jürgen Lux - Partner und Geschäftsführer

Jürgen Lux, Wirtschaftsmathematiker, über sein Wirken und seine Karriere bei BearingPoint als Partner.

Anne Trutzel - Mathematikerin & Senior Consultant

Anne Trutzel hat reine Mathematik mit Nebenfach Informatik studiert. Eine wissenschaftliche Karriere konnte sie sich nicht vorstellen, zu theoretisch und zu wenig praxisorientiert.

Klaus Spengler - Wirtschaftsinformatiker & Technology Advisor

Klaus Spengler schätzt bei BearingPoint die abwechslungsreiche Arbeit ob mit dem Kunden oder unserer Java basierten Software, Oracle Datenbanken, BigData, SQL oder XML.

Dewi Reimers - Business Consultant

Dewi Reimers, BWLerin, berichtet über ihren Einstieg bei BearingPoint, die Projektarbeit und die Arbeitskultur.

Lara Umlauft - Business Consultant

Lara Umlauft, VWLerin, schildert Ihren persönichen Eindruck von BearingPoint.

Dr. Jochen Gerhard - Manager

Dr. Jochen Gerhard, Mathematiker, berichtet über seine Erfahrungen bei BearingPoint.

Anastasia Niechaieva - VWLer & Technology Analyst

Anastasia Niechaieva berichtet über ihren Einstieg bei BearingPoint als Praktikantin, Werkstudentin und nun Beraterin als Technology Analyst.

Unternehmensberatung BearingPoint, Regulatory Reporting, unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter im Bereich Finance and Regulatory sind ein Team von über 300 Persönlichkeiten unterschiedlichster Nationalitäten und Studienrichtungen

Benjamin Damrau - Physik-Absolvent & Business Consultant

Benjamin Damrau ist nach seinem Bachelor-Abschluss bei BearingPoint eingestiegen. Sein nebenberufliches Masterstudium wird gefördert und gibt ihm die Möglichkeit Theorie und Praxis zu verbinden.

Unternehmensberatung BearingPoint, Regulatory Reporting, unsere Mitarbeiter

Wer wir sind:

Wir sind erfolgreich, weil wir es schaffen, gemeinsam etwas zu bewegen. Ob Prozessentstauber, Trusted Advisor, Datenversteher oder Zahlenakrobat – bei BearingPoint gibt es viele Rollen. Für den Bereich Finance & Regulatory suchen wir 100 neue Mitarbeiter in Deutschland. Das ist Ihre Chance! 

Mit unserer Produktlinie „Financial Services Regulatory Assets“ sind wir ein marktführender Anbieter von Software, Beratung und Services im Bereich Regulatory Consulting. Wir beraten  Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern, Zentralbanken und Aufsichtsbehörden bzgl. der Anwendung und Anpassung unserer bewährten Standardsoftware für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. Hierzu gehören Kunden in ganz Europa, die über 1.900 Meldeeinheiten in mehr als 20 Ländern repräsentieren und auf Produkte der Abacus Solution Suite vertrauen – darunter ein großer Teil der bedeutendsten europäischen Banken unter Aufsicht des Single Supervisory Mechanism (SSM) und die Mehrheit der Top 40 Banken in Deutschland. 

Für die Beratung unserer Kunden in ganz Europa suchen wir neue Consultants an unseren deutschen Standorte in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Werden Sie Teil der BearingPoint Gruppe mit 3.500 Mitarbeitern weltweit.

Unsere Mitarbeiter:

Unsere Mitarbeiter im Bereich RegTech sind ein Team von über 300 Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Fachgebieten und Nationalitäten. Verschaffen Sie sich hier einen Eindruck. 

Die meisten unserer Berater sind zertifizierte Meldewesenexperten - und wir wachsen weiter! Mit Ihnen? 

Wir bieten die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich weiter zu entwickeln – bis hin zur Partnerschaft. Erfahren Sie mehr zu unserem Spirit von unserem Partner Bodo Windmöller im folgenden Video und lernen Sie unsere Mitarbeiter ein wenig näher kennen.

Wie wir zusammenarbeiten:

Unser Umfeld ist komplex, darum brauchen wir Flexibilität genauso wie Neugier und eine gute Portion Hands-on-Mentalität, um unsere Kunden und uns zufrieden zu stellen. Wir gehen immer mal wieder neue Wege. Dabei läuft nicht alles nach Masterplan, vieles entwickelt sich im Prozess. Wenn der Funke überspringt, können wir Geniales bewirken.

Bei uns gehören Flexibilität und Zielorientierung zusammen. Wir arbeiten analytisch und strukturiert an unseren Konzeptlösungen und halten auch Kurs, wenn der Wind mal von vorne kommt. Wir sind kundenorientiert, empathisch, kommunikations- und umsetzungsstark und erreichen gemeinsam auch anspruchsvolle Ziele - und wir investieren in unsere Mitarbeiter.

Unsere Zukunft:

Die neusten Technologien möchten wir auch für unsere Arbeit nutzen. Daher entwickeln wir mit Abacus360 aktuell eine neue, integrierte Plattform für 360° Reporting, Risikokalkulation und Steuerung regulatorischer Kennziffern. Abacus360 steht für einen ganzheitlichen 360° Ansatz in zweierlei Hinsicht: Zum einen geht die neue Plattform weit über reines Meldewesen hinaus, indem sie umfassende Funktionen für Risikokalkulationen und Controlling regulatorischer Key Performance Indicators (KPIs) bietet.

Zum anderen deckt die neue Plattform die Anforderungen aller Beteiligten der regulatorischen Wertschöpfungskette ab – sowohl meldepflichtige Institute als auch Aufsichtsbehörden können die Lösung einsetzen. Unser Fokus wird in Zukunft sein, Abacus360 weiterzuentwickeln und im In- und Ausland bei unseren Kunden einzuführen.

Hier finden Sie unser Erklärvideo zu Abacus360 und das Produktblatt.

Weitere spannende Produkte aus dem Bereich Financial Services Regulatory Assets sind:

Partner Bodo Windmöller über unsere Arbeit im Regulatory Management

Unsere Werte bestimmen den Kurs von BearingPoint

Teamarbeit

„Teamarbeit heißt für uns, dass wir nicht nur tagtäglich gemeinsam arbeiten, sondern auch vom Wissen des Teams profitieren, indem wir das gesammelte Know-how mit anderen teilen und für alle zugänglich machen.“

Leidenschaft

„Wir begeistern uns für das, was wir tun. Wenn aus einem trockenen, technischen Prozessschritt durch Kreativität und Elan ganz neue Ideen und Geschäftsmodelle entstehen – das ist für uns Leidenschaft!“

Commitment

„Commitment ist uns wichtig. Wir möchten mit unseren Mitarbeitern gemeinsam wachsen und sowohl sie als auch unsere Kunden langfristig an uns binden. Dabei wollen wir uns gemeinsam stetig weiterentwickeln und das Unternehmen mit engagiertem Einsatz voranbringen.“

Verantwortungsbewusstsein

„Wir leben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für unsere Kunden und die uns übertragenen Aufgaben, für unsere Mitarbeiter sowie für unsere Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Philosophie und eines unserer drei Schwerpunktthemen in der Beratung.“

Spitzenleistung

„Spitzenleistung braucht Spitzenleute. Wir haben an uns selbst und unser gesamtes Team den Anspruch nach kontinuierlicher Verbesserung sowie außergewöhnlicher Leistung und Effizienz. Dafür bieten wir klugen Köpfen hervorragende Karrieremöglichkeiten und eine individuelle Förderung.“

Deine Karriere bestimmst Du selbst, wir unterstützen Dich dabei

Mit steigendem Karriere-Level nimmt je nach persönlichem Schwerpunkt die Verantwortung für Akquisition, Projektdurchführung oder Themenentwicklung zu. Projektleitung ist bei uns nicht an eine Karrierestufe gebunden. Wie schnell Du Dich

entwickelst, bestimmst Du durch Dein Potenzial, Deine Leistung und Dein Wissen in hohem Maße selbst. Dabei wirst Du von erfahrenen Kollegen unterstützt. Von Beginn an begleitet Dich ein Mentor auf Deinem individuellen Weg bei BearingPoint.

Analyst

Starte nach Deinem Studium und erwerbe das grundlegende Berater-Know-how.

Consultant / Senior Consultant

Auf dieser Ebene hast Du die Ziele, branchen- oder fachspezifische Fähigkeiten zu entwickeln, erstklassige Ergebnisse zu liefern und potenzielle Aufträge zu identifizieren.

Manager / Senior Manager

Die Beförderung zum Manager erfolgt auf Basis von kontinuierlichen Projekterfolgen, einem aktivem Beitrag zur Geschäftsentwicklung und Führungsqualitäten.

Patner

Für alle, die echte Führungsstärke beweisen und wesentliche Geschäftserfolge erzielt haben.

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Marlene Knoebel
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