Über uns

Wer wir sind
Wir sind eine sehr erfolgreiche Transformationsberatung für die Finanzbranche. Für den Bereich Digital & Strategy suchen wir 100 neue Mitarbeiter an unseren deutschen Standorten in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Werden Sie Teil der BearingPoint Gruppe mit 3.900 Mitarbeitern weltweit.
- Wir sind „easy to work with“, „trusted“, „confident“, „holistic“, „entrepreneurial“.
- Wir schaffen es, gemeinsam etwas zu bewegen.
- Unser Ziel ist es immer, eine positive Veränderung für und mit unseren Kunden zu erreichen und sich gemeinsam weiter in die Zukunft zu entwickeln.
- Das gilt auch für uns intern: Ob Prozessentstauber, Trusted Advisor, Datenversteher oder Zahlenakrobat – bei BearingPoint gibt es viele Rollen.
Wie wir zusammenarbeiten
BearingPoint Berater sind geprägt von einer starken gegenseitigen Unterstützung und der tiefen Erkenntnis:
- „Gemeinsam schaffen wir mehr“; das gilt auch für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir zielen gemeinsam mit unserem Kunden auf eine echte Veränderung ab.
- Wir leben eine ausgeprägte Feedback-Kultur, die durch offene Türen und Ansprechbarkeit von Managern, Senior Managern, Direktoren und Partnern gelebt wird.
- Es gibt fast kein Meeting, in dem nicht unmittelbar Feedback abgefragt oder gegeben wird. Und zwar konstruktiv, offen und ehrlich.
Unsere Zukunft
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen verändern sich permanent und die daraus entstehenden komplexen Systeme erfordern flexible, fokussierte und individuelle Lösungswege. Das gilt ganz besonders aktuell für die Bankenbranche.
- Es ist unser Selbstverständnis als technologiegetriebene Beratung, die zukünftigen Entwicklungen der Bankenbranche mit zu gestalten.
- Das schaffen wir, in dem wir selber immer am Puls der Zeit sind .... oder diesen Puls mit vorgeben.
- Unsere Zukunft? Gestalten wir selbst. Und zusammen mit unseren Kunden. Die nächsten Jahre werden spannend und herausfordernd für die Finanzwelt – und damit auch für uns. Es gibt viel zu tun. Bist Du dabei?

Als Manager ist man eigentlich immer auch der Projektleiter. Es gibt aber auch Projekt, wo ich „nur“ als Experte dazugeholt werde.

Florian Mock
Manager
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"Beim späteren Auswahltag kam genau das rüber, was er mir erzählt hatte: Eine offene Kultur und wenig Hierarchien."

Günther Petelin
Consultant
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Wie wir miteinander arbeiten und mit dem Kunden agieren ist einzigartig. Zudem ist es uns möglich die Welt von morgen [...] mitzugestalten ...

Lisa Reitmaier
Consultant
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Es herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und Führungskräften.

Miralem Sukilovic
Manager
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Drei Dinge würde ich Bewerbern mit auf den Weg geben: Bring Spaß am Lernen mit, sei offen für Neues und sei authentisch.

Sebastian Beerendorf
Senior Consultant
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Es war reines Bauchgefühl. Nach meinem Interview wusste ich, dass die Chemie stimmt und ich bei diesem Unternehmen arbeiten möchte.

Stefanie Gschwentner
Consultant
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